Diplomado en Sistemas de Gestión ISO 45001 e Indicadores HSE
Sobre nuestro Diplomado en Sistemas de Gestión ISO 45001 e Indicadores HSE
El Diplomado en Sistemas de Gestión ISO 45001 e Indicadores HSE ofrece una formación integral en la implementación y gestión de sistemas de seguridad y salud en el trabajo. Se enfoca en la norma ISO 45001, la identificación de riesgos laborales, el control de peligros y el desarrollo de indicadores HSE efectivos. Los participantes aprenderán a diseñar e implementar sistemas de gestión, realizar auditorías internas y externas, y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral.
El programa proporciona herramientas para el análisis de accidentes laborales, la evaluación de la efectividad de las medidas preventivas y la mejora continua del desempeño en seguridad y salud en el trabajo. Se profundiza en la gestión de riesgos psicosociales, la ergonomía y la protección de la salud de los trabajadores, preparando a los profesionales para roles como gestores HSE, auditores ISO 45001, técnicos de prevención y responsables de seguridad, promoviendo entornos laborales seguros y saludables.
Palabras clave objetivo (naturales en el texto): ISO 45001, seguridad y salud en el trabajo, indicadores HSE, riesgos laborales, accidentes laborales, gestión HSE, auditoría interna, prevención de riesgos, salud laboral, diplomado en seguridad.
Diplomado en Sistemas de Gestión ISO 45001 e Indicadores HSE
- Modalidad: Online
- Duración: 8 meses
- Horas: 900 H
- Idioma: ES / EN
- Créditos: 60 ECTS
- Fecha de matrícula: 30-04-2026
- Fecha de inicio: 10-06-2026
- Plazas disponibles: 11
1.199 $
Competencias y resultados
Qué aprenderás
1. Dominio de la ISO 45001 y KPIs HSE para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comprender y aplicar la norma ISO 45001 para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Desarrollar y utilizar Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para medir y mejorar el desempeño en SST.
- Identificar peligros y evaluar riesgos en el entorno laboral, aplicando metodologías y herramientas específicas.
- Diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales, incluyendo controles administrativos, de ingeniería y equipos de protección personal (EPP).
- Realizar investigaciones de accidentes e incidentes, determinando causas raíz y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
- Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la participación de los trabajadores y la mejora continua.
- Gestionar la documentación relacionada con la SST, incluyendo registros, permisos y procedimientos.
- Cumplir con los requisitos legales y normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Implementación Experta de la ISO 45001 y Análisis Estratégico de Indicadores HSE para Optimizar la Seguridad y Salud Laboral
2. Implementación Experta de la ISO 45001 y Análisis Estratégico de Indicadores HSE para Optimizar la Seguridad y Salud Laboral
- Comprender a fondo la estructura y los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Interpretar e implementar eficazmente los elementos clave de la ISO 45001, incluyendo el contexto de la organización, el liderazgo y participación de los trabajadores, la planificación, el apoyo, la operación, la evaluación del desempeño y la mejora.
- Desarrollar y gestionar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) conforme a la ISO 45001, adaptado a las necesidades específicas de la organización.
- Realizar evaluaciones de riesgos y oportunidades para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar medidas de control efectivas, utilizando metodologías avanzadas.
- Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) de seguridad y salud en el trabajo (HSE), incluyendo indicadores de resultado, proactivos y de cumplimiento.
- Analizar datos y tendencias de indicadores HSE para identificar áreas de mejora, evaluar la efectividad de las medidas de control y tomar decisiones basadas en datos.
- Utilizar herramientas de análisis de datos y software especializado para el seguimiento y análisis de indicadores HSE.
- Aplicar metodologías de investigación de incidentes y accidentes, incluyendo la identificación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas.
- Gestionar la documentación y los registros del SGSST de acuerdo con los requisitos de la ISO 45001.
- Participar activamente en la mejora continua del SGSST, incluyendo la realización de auditorías internas y la revisión por la dirección.
- Prepararse para la certificación ISO 45001 y comprender el proceso de auditoría.
- Integrar la seguridad y salud en el trabajo en la cultura organizacional y promover la participación de los trabajadores.
- Comprender los aspectos legales y normativos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
- Aplicar las mejores prácticas en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la gestión de contratistas, la seguridad en trabajos de alto riesgo y la prevención de enfermedades profesionales.
3. Diseño y validación integral orientado al usuario (del modelado a la manufactura)
Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.
4. Maestría en ISO 45001 e Indicadores HSE: Liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional
- Fundamentos de la ISO 45001: Comprender la estructura, los requisitos y los principios de la norma ISO 45001 para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Liderazgo y Compromiso en SST: Desarrollar habilidades de liderazgo para fomentar una cultura de seguridad proactiva y comprometer a todos los niveles de la organización.
- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Dominar las metodologías para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles efectivos para la SST.
- Planificación y Control Operacional: Aprender a planificar, implementar y controlar los procesos operativos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Gestión de Incidentes y No Conformidades: Desarrollar habilidades para investigar incidentes, analizar causas raíz y implementar acciones correctivas y preventivas.
- Monitoreo y Medición del Desempeño en SST: Utilizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir y evaluar el desempeño en SST, incluyendo la recopilación y análisis de datos.
- Mejora Continua en SST: Implementar un sistema de mejora continua para optimizar el rendimiento en SST y lograr una cultura de seguridad sostenible.
- Auditorías y Revisiones de SST: Realizar auditorías internas y participar en revisiones de la gestión de SST para asegurar el cumplimiento y la mejora continua.
- Aspectos Legales y Normativos en SST: Comprender las leyes, regulaciones y normativas aplicables en SST y asegurar el cumplimiento legal.
- Indicadores HSE: Conocer y aplicar los indicadores HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para medir y monitorear el desempeño, incluyendo:
- Indicadores Reactivos (tasa de incidentes, gravedad, etc.).
- Indicadores Proactivos (inspecciones, capacitaciones, etc.).
- Análisis y reporte de indicadores para la toma de decisiones.
5. Implementación Integral de la ISO 45001 y Análisis Avanzado de Indicadores HSE para la Excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional
- Comprender la estructura y los requisitos de la norma ISO 45001 para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Identificar y evaluar los peligros y riesgos laborales, aplicando metodologías de análisis de riesgos avanzadas.
- Desarrollar e implementar programas de gestión de la SST, incluyendo la planificación, implementación, control y mejora continua.
- Utilizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) de HSE para medir y evaluar el desempeño en seguridad y salud ocupacional.
- Analizar datos y tendencias para identificar áreas de mejora y prevenir accidentes y enfermedades laborales.
- Realizar auditorías internas y externas de la ISO 45001, asegurando el cumplimiento normativo.
- Gestionar incidentes y accidentes laborales, incluyendo la investigación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas.
- Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, involucrando a los empleados y la alta dirección.
- Aplicar herramientas y técnicas de liderazgo en SST para motivar y comprometer a los equipos de trabajo.
- Integrar la SST en los procesos de negocio, garantizando la sostenibilidad y la mejora continua del desempeño.
6. Certificación en ISO 45001 e Indicadores HSE: Implementación, Análisis y Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.
Para quien va dirigido nuestro:
Diplomado en Sistemas de Gestión ISO 45001 e Indicadores HSE
- Profesionales de diversos sectores con interés en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo:
- Responsables de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Auditores internos y externos de ISO 45001.
- Supervisores y coordinadores de seguridad e higiene industrial.
- Gerentes y directivos con responsabilidades en HSE (Health, Safety, and Environment).
- Consultores y asesores en prevención de riesgos laborales.
- Personal de recursos humanos involucrado en la gestión de la seguridad y salud.
- Standards-driven curriculum: trabajarás con CS-27/CS-29, DO-160, DO-178C/DO-254, ARP4754A/ARP4761, ADS-33E-PRF desde el primer módulo.
- Laboratorios acreditables (EN ISO/IEC 17025) con banco de rotor, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL, vibraciones/acústica.
- TFM orientado a evidencia: safety case, test plan, compliance dossier y límites operativos.
- Mentorado por industria: docentes con trayectoria en rotorcraft, tiltrotor, eVTOL/UAM y flight test.
- Modalidad flexible (híbrido/online), cohortes internacionales y soporte de SEIUM Career Services.
- Ética y seguridad: enfoque safety-by-design, ciber-OT, DIH y cumplimiento como pilares.
Módulo 1 — Introducción a la ISO 45001 y Principios HSE
1.1 Fundamentos de la ISO 45001: Historia, Propósito y Beneficios
1.2 Principios Clave de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
1.3 Estructura de la ISO 45001: Contexto de la Organización, Liderazgo, Planificación, Apoyo, Operación, Evaluación del Desempeño y Mejora
1.4 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Metodologías y Herramientas
1.5 Introducción a los Indicadores de Desempeño en Seguridad y Salud (KPIs HSE)
1.6 Legislación y Normativa Vigente en SST: Visión General
1.7 Roles y Responsabilidades en la Gestión de la SST
1.8 Cultura de Seguridad: Fomentando una Cultura Positiva
1.9 Comunicación y Consulta en SST
1.10 Caso de Estudio: Ejemplos de Implementación Exitosa de la ISO 45001
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Módulo 2 — Dominio de la ISO 45001 y KPIs HSE para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2.1 Análisis Detallado de los Requisitos de la ISO 45001
2.2 Liderazgo y Compromiso de la Alta Dirección en SST
2.3 Planificación Estratégica en SST: Objetivos, Metas y Programas
2.4 Control Operacional: Procedimientos y Controles para la Prevención de Riesgos
2.5 Indicadores de Desempeño Clave (KPIs) en SST: Definición, Selección y Seguimiento
2.6 Análisis de Datos y Tendencias en SST
2.7 Investigación de Incidentes y Accidentes: Metodologías y Técnicas
2.8 Auditorías Internas y Revisión por la Dirección
2.9 Mejora Continua: El Ciclo PDCA aplicado a la SST
2.10 Caso Práctico: Desarrollo e Implementación de un Sistema de Gestión de SST basado en ISO 45001
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Módulo 3 — Implementación Experta de la ISO 45001 y Análisis Estratégico de Indicadores HSE para Optimizar la Seguridad y Salud Laboral
3.1 Interpretación Avanzada de los Requisitos de la ISO 45001
3.2 Diseño e Implementación de un Sistema de Gestión de SST a Medida
3.3 Gestión del Cambio en SST
3.4 Evaluación y Gestión de Riesgos Específicos: Riesgos Psicosociales, Ergonómicos, Químicos, etc.
3.5 Análisis Avanzado de Indicadores HSE: Análisis de Causa Raíz, Tendencias y Predicciones
3.6 Benchmarking en SST: Comparación con las Mejores Prácticas
3.7 Gestión de la Comunicación y la Formación en SST
3.8 Preparación para la Certificación ISO 45001
3.9 Auditorías de Segunda y Tercera Parte
3.10 Caso de Estudio: Implementación de un Sistema de Gestión de SST en un Entorno Complejo
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Módulo 4 — Implementación y Optimización de Sistemas de Gestión ISO 45001: Indicadores HSE para la Prevención de Riesgos Laborales
4.1 Estrategias para la Implementación Efectiva de la ISO 45001
4.2 Integración de la SST con Otros Sistemas de Gestión (Calidad, Medio Ambiente)
4.3 Optimización de los Procesos de SST
4.4 Desarrollo de una Cultura de Prevención Sólida
4.5 Selección y Diseño de Indicadores HSE: Métricas Clave y Tableros de Control
4.6 Análisis Predictivo en SST: Uso de Datos para la Prevención
4.7 Gestión de la Subcontratación en SST
4.8 Evaluación del Desempeño de los Proveedores en SST
4.9 Herramientas Tecnológicas para la Gestión de SST
4.10 Caso Práctico: Optimización de un Sistema de Gestión de SST Existente
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Módulo 5 — Maestría en ISO 45001 e Indicadores HSE: Liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional
5.1 Liderazgo Transformacional en SST: Impulsando la Mejora Continua
5.2 Desarrollo de Estrategias de SST a Largo Plazo
5.3 Gestión de la Resiliencia Organizacional en SST
5.4 Gestión de Crisis y Emergencias en SST
5.5 Diseño y Desarrollo de Programas de Formación en SST
5.6 Análisis Avanzado de Datos y Toma de Decisiones Basada en la Evidencia
5.7 Gestión de la Innovación en SST
5.8 Gestión de Stakeholders y Comunicación Efectiva
5.9 Ética y Responsabilidad Social Corporativa en SST
5.10 Proyecto Final: Desarrollo de una Estrategia Integral de SST
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Módulo 6 — Implementación Integral de la ISO 45001 y Análisis Avanzado de Indicadores HSE para la Excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional
6.1 Enfoque Holístico de la Gestión de SST
6.2 Integración de la SST en la Cadena de Suministro
6.3 Gestión de Riesgos en Entornos de Trabajo Complejos
6.4 Análisis de Tendencias y Pronóstico de Riesgos
6.5 Uso de Tecnologías Emergentes en SST (IA, IoT, Big Data)
6.6 Gestión del Conocimiento en SST
6.7 Desarrollo de Competencias en SST
6.8 Comunicación y Participación de los Trabajadores: Estrategias Avanzadas
6.9 Mejora Continua a través de la Innovación
6.10 Caso de Estudio: Desarrollo de un Programa de Excelencia en SST
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Módulo 7 — Certificación en ISO 45001 e Indicadores HSE: Implementación, Análisis y Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1 Preparación para la Certificación ISO 45001: Revisión Exhaustiva de los Requisitos
7.2 Planificación y Gestión del Proceso de Certificación
7.3 Implementación Práctica de los Controles Operacionales
7.4 Auditorías Internas y Revisión por la Dirección: Preparación y Ejecución
7.5 Análisis de Datos y Mejora Continua para la Certificación
7.6 Liderazgo Efectivo para la Certificación
7.7 Gestión de la No Conformidades y Acciones Correctivas
7.8 Estrategias de Comunicación para la Certificación
7.9 Mantenimiento de la Certificación y Mejora Continua
7.10 Simulacro de Auditoría de Certificación
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Módulo 8 — Excelencia en la Gestión de la Seguridad y Salud: Diplomado ISO 45001 e Indicadores HSE para la Prevención de Riesgos Laborales
8.1 Modelos de Excelencia en SST
8.2 Desarrollo de una Cultura de Prevención Sostenible
8.3 Liderazgo Estratégico en Seguridad y Salud
8.4 Gestión de la Innovación en SST: Nuevas Tecnologías y Enfoques
8.5 Análisis de Datos Avanzado y Toma de Decisiones Estratégicas
8.6 Comunicación Efectiva y Participación de los Trabajadores
8.7 Gestión de la Resiliencia y Adaptabilidad en SST
8.8 Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
8.9 Ética y Responsabilidad Social en SST
8.10 Presentación de Proyectos de Mejora y Plan de Acción para la Excelencia
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Módulo 9 — Implementación Práctica de la ISO 45001: Análisis y Aplicación Estratégica de Indicadores HSE para la Mejora Continua en Seguridad y Salud Laboral
9.1 Planificación Detallada de la Implementación de la ISO 45001
9.2 Documentación del Sistema de Gestión de SST: Creación y Control de Documentos
9.3 Implementación de Controles Operacionales: Casos Prácticos
9.4 Análisis y Evaluación de Riesgos: Metodologías Avanzadas
9.5 Selección y Diseño de Indicadores HSE: Enfoque Estratégico
9.6 Recopilación, Análisis y Visualización de Datos HSE
9.7 Mejora Continua a través del Análisis de Datos
9.8 Gestión de Incidentes y Accidentes: Investigación y Análisis de Causa Raíz
9.9 Auditorías Internas y Revisión por la Dirección
9.10 Caso Práctico: Implementación y Mejora Continua en un Entorno Específico
2.2 Fundamentos de la ISO 45002: Estructura y Principios
2.2 Contexto de la Organización: Comprensión de las partes interesadas
2.3 Liderazgo y Participación de los Trabajadores en la Seguridad
2.4 Planificación: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
2.5 Apoyo: Recursos, Competencia, Comunicación y Documentación
2.6 Operación: Control Operacional y Gestión del Cambio
2.7 Evaluación del Desempeño: Monitoreo, Medición, Análisis y Evaluación
2.8 Mejora: Incidentes, No Conformidades y Acciones Correctivas
2.9 KPIs HSE: Definición y Selección de Indicadores Clave
2.20 Implementación de KPIs HSE: Recolección y Análisis de Datos
3.3 Introducción a la ISO 45003 y su Importancia en la Seguridad y Salud Laboral
3.2 Estructura y Requisitos Clave de la ISO 45003
3.3 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
3.4 Planificación y Control Operacional en la Seguridad y Salud
3.5 Indicadores HSE: Definición y Tipos
3.6 Diseño e Implementación de Indicadores HSE Efectivos
3.7 Recopilación, Análisis y Reporte de Datos HSE
3.8 Mejora Continua y Auditorías en Sistemas de Gestión ISO 45003
3.9 Aplicación Práctica: Estudios de Caso y Ejemplos Reales
3.30 Integración de la ISO 45003 y los Indicadores HSE en la Cultura Organizacional
4.4 Liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional: Principios y Fundamentos
4.2 Desarrollo de la Cultura de Seguridad: Liderazgo y Compromiso
4.3 Planificación Estratégica en ISO 45004: Visión y Objetivos HSE
4.4 Comunicación y Participación en Seguridad y Salud en el Trabajo
4.5 Gestión del Cambio y Liderazgo en la Implementación de ISO 45004
4.6 Revisión por la Dirección y Toma de Decisiones Estratégicas en HSE
4.7 Análisis de Riesgos y Liderazgo en la Mitigación de Peligros
4.8 Indicadores HSE: Liderazgo en la Medición y Mejora Continua
4.9 Implementación del Liderazgo en Situaciones de Crisis
4.40 Caso de Estudio: Liderazgo Efectivo en la Prevención de Accidentes Laborales
5.5 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Iniciales
5.5 Implementación de la ISO 45005: Estructura y Requisitos Clave
5.3 Desarrollo y Selección de Indicadores HSE
5.4 Recolección y Análisis de Datos HSE: Métodos y Herramientas
5.5 Interpretación de Resultados y Tendencias HSE
5.6 Diseño de Controles y Medidas Preventivas
5.7 Evaluación de la Eficacia de los Controles
5.8 Elaboración de Informes y Comunicación de Resultados HSE
5.9 Mejora Continua y Revisión del Desempeño HSE
5.50 Estudio de Casos: Aplicación Práctica de Indicadores HSE
6.6 Introducción a la ISO 45006 y su Importancia en la Seguridad y Salud Laboral
6.2 Estructura y Requisitos Clave de la ISO 45006
6.3 Implementación Paso a Paso de la ISO 45006: Planificación y Liderazgo
6.4 Análisis de Riesgos y Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo
6.5 Desarrollo y Aplicación de Indicadores HSE para la Medición del Desempeño
6.6 Liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional: Roles y Responsabilidades
6.7 Comunicación y Participación en la Gestión de la Seguridad y Salud
6.8 Mejora Continua: Auditorías y Revisiones en la ISO 45006
6.9 Gestión de Incidentes y No Conformidades en el Entorno Laboral
6.60 Casos Prácticos y Ejemplos de Implementación Exitosa de la ISO 45006
7.7 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en la ISO 47007
7.2 Establecimiento y Selección de Indicadores HSE Clave
7.3 Recopilación y Análisis de Datos HSE
7.4 Evaluación del Desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo
7.7 Diseño de Informes y Presentación de Resultados HSE
7.6 Interpretación de Tendencias y Análisis de Causas Raíz
7.7 Gestión de la Mejora Continua Basada en Indicadores HSE
7.8 Uso de Indicadores Adelantados y Retrasados
7.9 Aplicación de Herramientas de Análisis de Riesgos
7.70 Integración de la Evaluación de Indicadores HSE en la Toma de Decisiones
8.8 Introducción a la ISO 45008 y su importancia en la seguridad y salud en el trabajo
8.8 Requisitos fundamentales de la ISO 45008: Estructura y elementos clave
8.3 Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Metodologías y herramientas
8.4 Desarrollo e implementación de controles operacionales y medidas preventivas
8.5 Establecimiento y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) HSE
8.6 Análisis de datos y mejora continua del sistema de gestión
8.7 Auditorías internas y externas de la ISO 45008
8.8 Análisis y respuesta a incidentes y accidentes laborales
8.8 Integración de la ISO 45008 con otros sistemas de gestión
8.80 Caso práctico: Implementación de la ISO 45008 en una organización real
9.9 Fundamentos de la ISO 45009: Estructura y requisitos
9.9 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Metodologías y herramientas
9.3 Planificación y Control Operacional: Implementación de medidas preventivas
9.4 Gestión de Incidentes y No Conformidades: Investigación y acciones correctivas
9.5 Liderazgo y Participación de los Trabajadores: Compromiso y comunicación
9.6 KPIs HSE: Definición, medición y análisis
9.7 Auditorías Internas y Revisión por la Dirección: Evaluación del sistema
9.8 Mejora Continua: Ciclo PDCA y optimización del sistema
9.9 Implementación Práctica: Casos de estudio y ejemplos
9.90 Integración de la ISO 45009 con otras normas ISO
1. Implementación ISO 45001: Fundamentos y Requisitos Esenciales
2. Estructura de Alto Nivel (HLS) y Contexto de la Organización
3. Liderazgo, Participación de los Trabajadores y Consulta
4. Planificación: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
5. Apoyo: Recursos, Competencias y Comunicación
6. Operación: Control de Riesgos y Gestión del Cambio
7. Evaluación del Desempeño: Monitoreo, Medición y Análisis
8. Mejora: Investigación de Incidentes y Acciones Correctivas
9. Indicadores HSE: Definición, Selección y Seguimiento
10. Proyecto Final: Plan de Implementación y Resultados Esperados
- Metodología hands-on: test-before-you-trust, design reviews, failure analysis, compliance evidence.
- Software (según licencias/partners): MATLAB/Simulink, Python (NumPy/SciPy), OpenVSP, SU2/OpenFOAM, Nastran/Abaqus, AMESim/Modelica, herramientas de acústica, toolchains de planificación DO-178C.
- Laboratorios SEIUM: banco de rotor a escala, vibraciones/acústica, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL para AFCS, adquisición de datos con strain gauging.
- Estándares y cumplimiento: EN 9100, 17025, ISO 27001, GDPR.
Proyectos tipo capstones
Admisiones, tasas y becas
- Perfil: Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o campos relacionados; experiencia práctica en NLP y sistemas de recuperación de información valorada.
- Documentación: CV actualizado, expediente académico, SOP/ensayo de propósito, ejemplos de proyectos o código (opcional).
- Proceso: solicitud → evaluación técnica de perfil y experiencia → entrevista técnica → revisión de casos prácticos → decisión final → matrícula.
- Tasas:
- Pago único: 10% de descuento.
- Pago en 3 plazos: sin comisiones; 30% a la inscripción + 2 pagos mensuales iguales del 35% restante.
- Pago mensual: disponible con comisión del 7% sobre el total; revisión anual.
- Becas: por mérito académico, situación económica y fomento de la inclusión; convenios con empresas del sector para becas parciales o totales.
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